Leggere le organizzazioni attraverso le metafore: risvolti applicativi nei processi di change management
il:sabato 20 febbraio 2021
 

Il seminario ha come obiettivo fornire elementi che permettano di leggere il contesto organizzativo e comprendere come poter analizzare:

Relazioni

Competenze

Sistemi di retribuzione

Formazione/apprendimento.

Proporre una lettura che sia, già di per se, elemento trasformativo, attraverso l’uso delle metafore.

Già dai tempi di Aristotele veniva sancita la forza della comprensione del mondo attraverso immagini: le metafore.

Le metafore permettono di attivare un livello di comprensione del contesto che va al di là della semplice descrizione ed attiene ad un insieme di letture e significati sia consapevoli che inconsapevoli.

L’intervento che proponiamo avrà come matrice teorica gli studi della Behaviour Organization di matrice anglosassone.

Porteremo casi reali in cui l’utilizzo della metafora ha permesso una migliore condivisione dei processi conoscitivi attinenti la cultura organizzativa. Con “Cultura Organizzativa si intende l’insieme delle procedure, del flusso di comunicazione, dei percorsi di carriera presenti nell’organizzazione (Schein).

La metafora ha, di per sé, un elemento trasformativo nella condivisione della lettura dei processi organizzativi. Avremo modo di illustrare cosa si intende per visione “meccanicistica” dell’organizzazione, così come dell’organizzazione come “gabbia psichica” ed anche altre letture metaforiche dei contesti organizzativi e di come queste visioni comprendano l’analisi dei punti di forza e dei punti di miglioramento

4,0

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ECM

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In Corso

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Sessioni Obbligatorie

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da sabato 20 febbraio 2021 alle 09.30 a sabato 20 febbraio 2021 alle 13.33
Sede: -
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NOTA: ai fini dell'ottenimento dei crediti formativi previsti, sussiste l'obbligatorietà di frequenza a tutte le SESSIONI.



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